Outubro foi um mês de grandes avanços no âmbito do Programa Impetus, lançado em 2020 para complementar a formação de alunos de graduação da UFSC (Universidade Federal de Santa Catarina). O primeiro treinamento foi concluído, o segundo começou, os nomes dos mentores foram divulgados, os principais promotores do programa formalizaram a parceria e empresas doaram recursos para a manutenção das ações até dezembro.
Dos 27 participantes da primeira edição do programa, 20 são do EMC (Departamento de Engenharia Mecânica). “Como a Alumni EMC já está constituída, acreditamos que valeria fazer um projeto-piloto do Impetus com foco nos estudantes do EMC, incluindo graduandos em Engenharia de Materiais e Engenharia Mecânica. Na conclusão deste piloto, com a liderança do Fundo Catarina, este programa será ampliado para todo o Centro Tecnológico da UFSC”, disse Guido Dellagnelo, presidente do Conselho Deliberativo da Alumni EMC (Associação de Ex-alunos do Departamento de Engenharia Mecânica e da Escola de Engenharia Industrial da UFSC).
A primeira etapa de treinamentos, focada na promoção do autoconhecimento e de liderança entre os participantes, foi finalizada no dia 3 de outubro, após 3 encontros com Guilherme Ceballos, Executivo de Contas da empresa Eureca. No dia 15 de outubro, teve início o treinamento da BTCompany, que vai fomentar nos estudantes habilidades e conhecimentos gerenciais (comunicação, estratégia, marketing, finanças, problem solving) ao longo de 6 encontros a serem realizados até dia 19 de novembro.
O programa ainda conta com uma parceria com a Perfil PSK, empresa que desenvolveu uma metodologia própria para mapear e validar soft skills baseadas nas competências do futuro elencadas pelo Fórum Econômico Mundial. Os resultados da aplicação da metodologia fornecerão direcionamentos para que os estudantes do programa entendam seus pontos fortes e saibam como melhorar seus pontos fracos.
Em paralelo, houve uma série de ações para consolidar o programa criado pelo Fundo Patrimonial Catarina, cujo objetivo é prover oportunidades acadêmicas e profissionais dentro do CTC da UFSC. Representantes do Fundo assinaram Memorando de Entendimento com a Alumni EMC para estabelecer uma parceria institucional que deve ir além do projeto-piloto, ampliando o horizonte de oportunidades dos estudantes de Engenharia e buscando formar lideranças e profissionais de destacada competência, reforçando a imagem de excelência da UFSC.
Especificamente sobre o Impetus, as partes firmaram um Termo de Cooperação Técnico-Financeira, para conjugar esforços visando à execução do programa. Para isso, foi estabelecido um Grupo de Trabalho composto pelos seguintes membros: do Fundo Catarina, Vinicius Braun de Bortoli, Gabriel Castro, Gustavo Maccari e João Vitor Lachi Alves; da Alumni EMC, Guido Dellagnelo, Priscila Gonçalves e Fábio Antônio Xavier.
“Participamos do grupo discutindo formato, parceiros estratégicos, modelo de mentorias, enfim, todo o processo para a realização do piloto”, explica Dellagnelo, principal prospector de recursos financeiros do projeto, cujo êxito se traduz na contribuição de empresas do porte da WEG e da Portobello ao Impetus. “A Alumni percebeu a oportunidade de buscar patrocinadores através da rede de contatos de seus associados e assim ampliar sua atuação no esforço de integrar a Associação, indústria e Universidade.”
Outro membro do GT, João Vitor Alves, conta que os estudantes já conheceram seus mentores com quem terão quatro conversas até o final do ano, a fim de discutir direcionamentos para suas carreiras de acordo com suas áreas de interesse (indústria&tech, consultoria empresarial, mercado financeiro, pesquisa e programa trainee). Entre eles há associados da Alumni EMC, como Rodrigo Fumo (Diretor Global de Engenharia da WEG) e Alcides Andujar (Consultor sobre Estruturação de Negócios para empresas públicas e privadas), além de uma docente do Departamento de Engenharia Mecânica, Professora Dra. Márcia Mantelli.
Fonte: Equipe de Divulgação EMC/UFSC